CASE6人事評価のシステム化支援
サービス業 （従業員規模 100人以上）
課題
- 人事評価のシステム選定が不安
- 現行の人事評価制度では、評価シートや集計表を紙やExcel運用に依存、現行制度がシステムに合うか不安
- システムに業務のどの部分をどうやって落とし込むかが曖昧で、自社では整理できない
- 紙の評価シートは手間、情報共有ができない
- 人事評価シートは紙で提出する運用のため、承認までの押印作業に時間がかかる
- 集計した情報や過去の評価が共有できず、人員配置検討時にマネジメントデータとして活用できない
解決
- システム化のポイントを整理し、選定支援
- 人事制度運営の中で、どの部分を何のためにシステム化するか、業務上のシステム要求ポイントを明確化
- 複数社のシステムを比較の上で、相性の良いシステムの選定を支援し、ミスマッチを防止
- 人事情報をデータ化し、経営にフル活用
- PCやスマホから人事評価シートを申請、承認作業が簡略化され、処理スピードUP
- 人に関わるデータを一括蓄積・見える化、データ活用により人的資本経営に取り組める体制に