ふくぎん健康経営宣言

福井銀行は、役職員の心身の健康があってはじめて「職員の満足（働きがい）」が高まり、企業理念実現に向けての活力が生まれるとの認識のもと、役職員の健康維持・増進を図り、活力ある職場づくりを行うことを目的として、2018年3月27日に「ふくぎん健康経営宣言」を制定しました。

ふくぎん健康経営宣言

≪健康経営の基本方針≫

福井銀行の企業理念である「地域産業の育成・発展と地域に暮らす人々の豊かな生活の実現」のためには、地域のお客さまと向き合う職員一人ひとりが、仕事にやりがいを感じ、いきいきと働き、その能力を最大限に発揮することが必要です。
そのためには、役職員が心身ともに健康であることが大前提となります。役職員の心身の健康があってはじめて「職員の満足（働きがい）」が高まり、企業理念実現に向けての活力が生まれるとの認識のもと、役職員の健康維持・増進を図り、活力ある職場づくりを行います。
福井銀行グループは、上記基本方針に基づき、グループ役職員の健康維持・増進と、働く環境づくりに努めることを宣言いたします。

推進体制

頭取（最高健康責任者）のリーダーシップの下、経営企画グループ人財開発チーム内の健康サポート室が各種施策の企画・実施の推進に取り組んでおります。
また、専門家（産業医・保健師）、健康保険組合、職員組合と連携し、健康づくり、疾病予防、働きやすい職場環境づくりのために、様々な施策を展開しております。
施策の結果は、経営会議において報告・審議し、次年度以降の施策の改善を行っております。

主な取組み

１. 生活習慣病対策
背　　景 生活習慣病は健康の最大の阻害要因であり、生活習慣病を未然に防ぐ対策が必要である。（若年層の予備軍への対応を含む）
実施項目
  • 定期健康診断100％ 受診
  • 二次検診の受診促進
  • 特定保健指導の受診促進
  • ウォーキングラリーの実施
    2024年度　2回開催　参加人数 492人　投資額 2,465千円
  • 全行一斉ラジオ体操タイムの実施
  • 日本健康マスター検定(エキスパート)の受験勧奨
    資格保有者数 141人
  • メンタルヘルスマネジメント検定(ラインケア)の受験勧奨
    資格保有者 61人
  • 外部健康相談サービスの利用(からだとこころ)
    2024年度　相談件数 17件　投資額 1,370千円
  • 女性の健康促進（福井県と連携した健康イベント開催）
    参加人数 15人　満足度：参加者全員が最高評価
  • 体組成および骨密度の測定会実施
    2024年度
    体組成測定会　3回実施　参加人数 513人
    骨密度測定会　3回実施　参加人数 206人
２. メンタルヘルス対策
背　　景 近年、仕事や職業生活に関して強い不安、悩みまたはストレスを感じている労働者が増加していると言われている中、メンタルヘルス不調の未然防止は、企業の生産性の低下を防ぐ有効な対策である。
実施項目
  • ストレスチェックの実施
  • 高ストレス者への産業医面談
  • 高ストレス職場の職場環境改善
  • 長時間労働者への面接指導
  • 階層別研修、eラーニングでの教育
  • 復職支援
３. 喫煙対策
背　　景 喫煙・受動喫煙はがんの発症リスクを高め、脳卒中や心筋梗塞の大きな原因となっている。健康を維持するために喫煙対策は重要である。
実施項目
  • 全行敷地内禁煙
  • 禁煙支援(禁煙外来費用補助、禁煙ツール費用補助)
４. がん対策
背　　景 がんは死亡原因第１位であり、約２人に１人が罹患すると推計されている。がんの早期発見とがんに罹患した人の就労支援が必要である。（特に、胃、大腸、肺）
実施項目
  • 40歳達齢人間ドック義務化
    2024年度　受診人数30人 投資額 352千円
  • 人間ドック費用補助
  • 市町がん検診費用補助
  • 職場理解、働きやすい職場環境の整備

健康経営戦略マップ

健康経営戦略マップ

健康経営指標の推移

2021年度実績 2022年度実績 2023年度実績 2024年度実績 2025年度目標
定期健康診断受診率 100.0％ 100.0％ 100.0％ 100.0％ 100.0％
精密検査受診率 76.7％ 76.3％ 71.7％ 86.2％ 90.0％
適正体重維持者率※1 68.8％ 68.1％ 68.9％ 69.7％ 75.0％
総合判定有所見率 35.5％ 32.7％ 34.0％ 34.6％ 30.0％
喫煙率 12.3％ 11.6％ 11.1％ 11.2％ 10.0％
ストレスチェック受検率 98.9％ 98.3％ 97.9％ 97.3％ 99.0％
ストレスチェック
高ストレス者率		 5.8％ 6.3％ 4.9％ 6.3％ 4.5％
傷病による休職の状況 13人 8人 5人 9人 3人
平均年次有給休暇取得日数 9.1日 10.1日 11.3日 12.8日 18.0日
平均月間所定外労働時間 12時間 13時間 14時間 16時間 10時間
平均勤続年数 16.09年 16.48年 16.13年 16.14年 -
労災件数 11件 9件 9件 15件 10件
  1. BMIが18.5～25未満の者の割合

パフォーマンス指標の推移

2021年度実績 2022年度実績 2023年度実績 2024年度実績 2025年度目標
アブセンティーズム※1 - 3.09日/人 2.83日/人 2.69日/人 2.5日/人
アブセンティーズム※2 - - - 77.7％ 85.0％
ワークエンゲージメント※3 - - - 2.92 3.50
  1. 1年間の疾病による欠勤・休職の1人当たりの平均日数　2024年度測定人数 1,665人
  2. 東大1項目版(SPQ)　2024年度測定人数 1,680人(回答率 97.3%)
  3. ユトレヒト・ワーク・エンゲージメント・尺度 9項目版(UWES-9)　2024年度測定人数 1,680人(回答率 97.3%)

外部からの評価

福井銀行は、日本健康会議が認定する健康経営優良法人に2019年度から7年連続で認定されています。

健康経営優良法人2025