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エネルギー使用量
| 項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 
|---|---|---|---|---|
| エネルギー使用量合計 (原油換算)  | 
		      KL | 228 | 216 | 210 | 
| エネルギー使用量合計 (熱量)  | 
		      GJ | 8,857 | 8,374 | 8,171 | 
| 電力使用量 | 千kWh | 7,596 | 7,154 | 7,058 | 
CO2排出量
| 項目 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|
| Scope1 | 616 | 568 | 553 | |
| Scope2 | ロケーション 基準  | 
		      3,296 | 3,133 | 2,989 | 
| マーケット 基準  | 
		      2,353 | 2,250 | 2,090 | |
| Scope3 | カテゴリー1 | 6,045 | 6,813 | 7,475 | 
| カテゴリー2 | 1,558 | 3,268 | 2,554 | |
| カテゴリー3 | 610 | 574 | 593 | |
| カテゴリー4 | 1,475 | 1,133 | 1,052 | |
| カテゴリー5 | 732 | 1,009 | 425 | |
| カテゴリー6 | 219 | 218 | 216 | |
| カテゴリー7 | 658 | 648 | 639 | |
| カテゴリー15 | (※) | 2,952,833 | 2,848,484 | |
| 総排出量(Scope1,2) | 2,970 | 2,818 | 2,643 | |
| 総排出量(Scope1,2,3) | 11,299 | 2,966,500 | 2,861,442 | |
サステナブルファイナンス
| 項目 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|
| サステナブルファイナンス 実行額累計  | 
		      1,010 | 2,131 | 3,329 | |
| うち環境関連ファイナンス(※) | 164 | 401 | 508 | |
人事関連指標
| 項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数 | 人 | 2,286 | 2,220 | 2,182 | |
| 女性従業員比率 | % | 60.3 | 60.5 | 60.2 | |
| 嘱託、臨時 職員比率  | 
		      % | 22.0 | 20.2 | 20.2 | |
| 平均年齢 | 歳 | 41.4 | 41.6 | 41.7 | |
| 平均勤続年数 | 年 | 16.48 | 16.13 | 16.14 | |
| 女性管理監督職比率(※1) | % | 11.6 | 14.2 | 13.1 | |
| 男性育児休業取得率(※2) | % | 143.3 | 100.0 | 89.5 | |
| 男性育児休業 平均取得日数  | 
		      日 | 7.0 | 15.0 | 19.0 | |
| 男女間賃金差異(※3) | % | 55.3 | 55.3 | 58.0 | |
| うち正規雇用 労働者  | 
		      % | 59.3 | 59.5 | 62.0 | |
| うちパート・ 有期労働者  | 
		      % | 71.2 | 69.1 | 67.2 | |
| 障がい者雇用率(※4) | % | 2.30 | 2.26 | 2.32 | |
| 自己都合退職率 | % | 3.8 | 3.1 | 2.7 | |
| 従業員一人当たりの 平均研修時間  | 
		      時間 | 19時間 52分  | 
		      18時間 45分  | 
		      14時間 45分  | 
		    |
人的資本経営
| 項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 
|---|---|---|---|---|
| 人的投資額(※) | 百万円 | 63 | 69 | 105 | 
| 新卒採用者数 | 人 | 33 | 35 | 40 | 
| キャリア採用者数 (パート含む)  | 
		      人 | 24 | 18 | 22 | 
働きがいと働きやすさの両立
| 項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 
|---|---|---|---|---|
| ウェルビーイング調査結果 (ポジティブ回答率)  | 
		      % | 45.8 | 53.4 | 57.0 | 
| 1on1ミーティング 実施率  | 
		      % | 64.4 | 53.0 | 70.1 | 
| 平均年次有給休暇 取得率  | 
		      % | 52.6 | 59.6 | 66.7 | 
| 平均年次有給休暇 取得日数  | 
		      日 | 10.1 | 11.3 | 12.8 | 
DEI指標
| 項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 
|---|---|---|---|---|
| アンコンチェック 実施率  | 
		      % | - | - | 93.5 | 
| 管理職多様性比率 | % | 27.8 | 32.0 | 32.5 | 
| 平均月間所定外 労働時間  | 
		      時間 | 13 | 14 | 16 | 
健康経営
健康経営指標は「ふくぎん健康経営宣言」のページでご確認ください。
コーポレートガバナンス
| 項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役数 | 人 | 9 | 9 | 9 | |
| 社外取締役数 | 人 | 3 | 4 | 3 | |
| 社外取締役比率 | % | 33.3 | 44.4 | 33.3 | |
| 役員数 | 人 | 15 | 15 | 15 | |
| 女性役員数 | 人 | 1 | 1 | 1 | |
| 女性役員比率 | % | 6.7 | 6.7 | 6.7 | |
コンプライアンス
| 項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 
|---|---|---|---|---|
| 労働関連法規の 違反件数  | 
		      件数 | 0 | 0 | 0 | 
| 腐敗防止方針の違反による 解雇及び懲戒処分件数  | 
		      件数 | 0 | 0 | 0 | 
| 腐敗に関連する 罰金・和解金の総額  | 
		      円 | 0 | 0 | 0 | 
| 1億ドルを超える罰金の件数・総額 | 件数/ 百万円  | 
		      0/0 | 0/0 | 0/0 | 
| 1億ドルを超える和解の件数・総額 | 件数/ 百万円  | 
		      0/0 | 0/0 | 0/0 |