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エネルギー使用量
項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
---|---|---|---|---|
エネルギー使用量合計 (原油換算) |
KL | 228 | 216 | 210 |
エネルギー使用量合計 (熱量) |
GJ | 8,857 | 8,374 | 8,171 |
電力使用量 | 千kWh | 7,596 | 7,154 | 7,058 |
CO2排出量
項目 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|
Scope1 | 616 | 568 | 553 | |
Scope2 | ロケーション 基準 |
3,296 | 3,133 | 2,989 |
マーケット 基準 |
2,353 | 2,250 | 2,090 | |
Scope3 | カテゴリー1 | 6,045 | 6,813 | 7,475 |
カテゴリー2 | 1,558 | 3,268 | 2,554 | |
カテゴリー3 | 610 | 574 | 593 | |
カテゴリー4 | 1,475 | 1,133 | 1,052 | |
カテゴリー5 | 732 | 1,009 | 425 | |
カテゴリー6 | 219 | 218 | 216 | |
カテゴリー7 | 658 | 648 | 639 | |
カテゴリー15 | (※) | 2,952,833 | 2,848,484 | |
総排出量(Scope1,2) | 2,970 | 2,818 | 2,643 | |
総排出量(Scope1,2,3) | 11,299 | 2,966,500 | 2,861,442 |
サステナブルファイナンス
項目 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|
サステナブルファイナンス 実行額累計 |
1,010 | 2,131 | 3,329 | |
うち環境関連ファイナンス(※) | 164 | 401 | 508 |
人事関連指標
項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|
従業員数 | 人 | 2,286 | 2,220 | 2,182 | |
女性従業員比率 | % | 60.3 | 60.5 | 60.2 | |
嘱託、臨時 職員比率 |
% | 22.0 | 20.2 | 20.2 | |
平均年齢 | 歳 | 41.4 | 41.6 | 41.7 | |
平均勤続年数 | 年 | 16.48 | 16.13 | 16.14 | |
女性管理監督職比率(※1) | % | 11.6 | 14.2 | 13.1 | |
男性育児休業取得率(※2) | % | 143.3 | 100.0 | 89.5 | |
男性育児休業 平均取得日数 |
日 | 7.0 | 15.0 | 19.0 | |
男女間賃金差異(※3) | % | 55.3 | 55.3 | 58.0 | |
うち正規雇用 労働者 |
% | 59.3 | 59.5 | 62.0 | |
うちパート・ 有期労働者 |
% | 71.2 | 69.1 | 67.2 | |
障がい者雇用率(※4) | % | 2.30 | 2.26 | 2.32 | |
自己都合退職率 | % | 3.8 | 3.1 | 2.7 | |
従業員一人当たりの 平均研修時間 |
時間 | 19時間 52分 |
18時間 45分 |
14時間 45分 |
人的資本経営
項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
---|---|---|---|---|
人的投資額(※) | 百万円 | 63 | 69 | 105 |
新卒採用者数 | 人 | 33 | 35 | 40 |
キャリア採用者数 (パート含む) |
人 | 24 | 18 | 22 |
働きがいと働きやすさの両立
項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
---|---|---|---|---|
ウェルビーイング調査結果 (ポジティブ回答率) |
% | 45.8 | 53.4 | 57.0 |
1on1ミーティング 実施率 |
% | 64.4 | 53.0 | 70.1 |
平均年次有給休暇 取得率 |
% | 52.6 | 59.6 | 66.7 |
平均年次有給休暇 取得日数 |
日 | 10.1 | 11.3 | 12.8 |
DEI指標
項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
---|---|---|---|---|
アンコンチェック 実施率 |
% | - | - | 93.5 |
管理職多様性比率 | % | 27.8 | 32.0 | 32.5 |
平均月間所定外 労働時間 |
時間 | 13 | 14 | 16 |
健康経営
健康経営指標は「ふくぎん健康経営宣言」のページでご確認ください。
コーポレートガバナンス
項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|
取締役数 | 人 | 9 | 9 | 9 | |
社外取締役数 | 人 | 3 | 4 | 3 | |
社外取締役比率 | % | 33.3 | 44.4 | 33.3 | |
役員数 | 人 | 15 | 15 | 15 | |
女性役員数 | 人 | 1 | 1 | 1 | |
女性役員比率 | % | 6.7 | 6.7 | 6.7 |
コンプライアンス
項目 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
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労働関連法規の 違反件数 |
件数 | 0 | 0 | 0 |
腐敗防止方針の違反による 解雇及び懲戒処分件数 |
件数 | 0 | 0 | 0 |
腐敗に関連する 罰金・和解金の総額 |
円 | 0 | 0 | 0 |
1億ドルを超える罰金の件数・総額 | 件数/ 百万円 |
0/0 | 0/0 | 0/0 |
1億ドルを超える和解の件数・総額 | 件数/ 百万円 |
0/0 | 0/0 | 0/0 |